OFFRE DE RECRUTEMENT Ingénieur chargé de la gestion et de la maintenance des équipements industriels de la SONACOS

10/28/2016 12:28:00 PM

Royaume du Maroc

SOCIETE NATIONALE DE COMMERCIALISATION DE SEMENCES

SONACOS

OFFRE DE RECRUTEMENT

Ingénieur chargé de la gestion et de la maintenance des équipements industriels de la SONACOS

"Possibilité d'Evolution à Court Terme vers un poste de Responsabilité"

Mission principale:

- Assurer la gestion rationnelle du parc industriel et mettre en place les outils nécessaires pour une meilleure optimisation.

- Piloter toutes les opérations de la maintenance préventive et curative du parc industriel, tout en mettant en place les procédures liées à ces différents types de maintenance.

- Veiller à la rationalisation de la gestion du stock des pièces de rechange et de la gestion administrative et technique des marchés relatifs à l’acquisition des équipements et la maintenance des installations industrielle.

Activités principales:

1-Assurer la gestion optimale du parc industriel de l’ensemble des centres régionaux de la SONACOS;

2-Proposer et mettre en place des plans d’action d’optimisation et de rationalisation du parc industriel;

3-Participer aux études internes d’optimisation de la chaine industrielle de la SONACOS;

4-Proposer et mettre en place les procédures de gestion de la maintenance du parc industriel;

5-Participer à la mise en place de la GMAO et ce dans le cadre de la mise en place d’un nouveau ERP;

6- Assurer la gestion de la maintenance de l’ensemble des équipements ainsi que l’entrepôt frigorifique de la SONACOS;

7-Elaborer les cahiers de charges relatifs à l’acquisition des équipements nécessaires à l’activité industrielle de la SONACOS;

8-Participer à la commission pluridisciplinaire pour la réception des équipements et matériels ainsi que la vérification de leur conformité vis-à-vis du cahier de charge et de la réglementation en vigueur;

9-Proposer les redéploiements nécessaires des équipements et du matériel déployés;

10-Piloter les opérations de l’inventaire physique des biens de la SONACOS;

11- Procéder au suivi et à l’actualisation du fichier d’inventaire des immobilisations de la SONACOS;

12-Assurer la gestion rationnelle du stock des pièces de rechange nécessaires au bon fonctionnement du parc industriel;

Profil requises du poste:

- Lauréat des écoles d’ingénieur d’Etat en Maintenances industrielles, génie industrielle, électromécanique: EMI, ENIM, ENSAM ou équivalant;

- Minimum 3 ans d’expériences (hors stage) dans un poste similaire;

- Capacité d’organisation d’écoute et aptitudes relationnelles;

- Maitrise des méthodes de gestion de la maintenance industrielle: TPM, 5S, 5M ...

- Esprit critique d’analyse et de synthèse et Fortes qualités de communication;

- Fréquence des déplacements exigés par le poste.

Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au siège de la SONACOS sis à 30 rue Moul Rue Moulay Ali Cherif, BP 67Rabat, au plus tard, le 11/11/2016, leur dossier de candidature:

1- Une demande du candidat mentionnant l'objet de l'offre d'emploi;

2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

concours pour recrutement d'uncadre supérieur en finances et comptabilité

10/27/2016 12:50:00 PM

Ministère de l'Urbanisme et de

l'Aménagement du Territoire

Agence Urbaine d'El Jadida

N° 75/2016

DECISION RELATIVE A L'ORGANISATION D'UN CONCOURS POUR

RECRUTEMENT D'UN CADRE SUPERIEUR

Le Directeur de l'Agence Urbaine d'El Jadida,

Vu le Dahir portant loi n° 1-93-51 du 22 rebia I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines.

Vu le Décret n° 2-93-67 du rebia II 1414 (21 septembre 1993) pris pour l'application du Dahir portant loi n° 1-93-51 rebia I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines.

Vu le Décret n° 2-06-166 du 26 Ramadan 1427 (19 octobre 2006) relatif à l'agence urbaine d'El jadida, modifiant le décret n° 2-97-361 en date du 27 joumada II 1418 (30 octobre 1997).

Vu la circulaire de Monsieur le chef du Gouvernement n°24/2012 du 06 Dhul-hijja 1433 (22 octobre 2012) relative aux procédures de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l'agence urbaine d'El Jadida au titre de l'année 2016;

Vu les nécessités de service;

Décide ce qui suit

Article 1: L'agence Urbaine d'El Jadida organisera le 29 novembre 2016, à 10H00mn, un concours pour recrutement d'uncadre supérieur en finances et comptabilité, dont ci-joint en annexe la note descriptive du profil demandé.

Article 2: Le concours consistera en une épreuve écrite, pourtant sur des questions d'ordre général en rapport avec les missions de l'agence et les pré-requis du poste à pouvoir et des questions d'ordre technique, puis épreuve orale.

Aricle 3: Ce concours sera ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre âgé de moins de 45 ans à la date du concours;

- Etre titulaire d'un diplôme supérieur comptabilité ou en gestion, master économie, ou un diplôme reconnu équivalent donnant accés à l'échelle 11 et ce, conformément aux dispositions réglementaires en vigeur.

Aricle 4: Le dossier de candidature est consitué des pièces suivantes:

- Demande manuscrite, explicite et personnalisée pour la participation au concours accompagnée d'un Curriculum Vitae détaillé faisant apparaitre clairement l'adresse mail et le numéro de téléphone personnel;

- Autorisation de participation aux concours concernant les candidats fonctionnaires et agents des établissements publics;

- Copie certifiée conforme du diplôme;

- Copie de la C.N.I.

les dossiers de candidatures doivent parvenir à l'Agence Urbaine d'El Jadida sise à "22, Avenue Ennakhil, Immeuble N°22 El jadida, B.P 3238" au nom du Directeur, au plus tard le 11 novembre 2016 à 16h30, délai de rigueur.

Le profil objet de la postulaion doit obligatoiremnt figurer sur le pli.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.

- Les candidatures envoyées par E-mail ne seront pas acceptées.

Article 5: Déroulement et modalités du concours

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées indiquées aux articles ci-dessus à la note en annexe.

Seule les candidats retenus à l'issue de cette première phase de sélection seront convoqués nominativement pour participer au concours qui se déroulera à la date figurant à l'article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocation.

Aprés correction des copies remises, les Cinq premiers candidats au plus, par ordre de classement des notes, auront à passer un entretien oral.

(Annonce + Annexe)

concours pour recrutement d'uningénieur en système d'information géographiques

10/27/2016 12:13:00 PM

Ministère de l'Urbanisme et de

l'Aménagement du Territoire

Agence Urbaine d'El Jadida

N° 76/2016

DECISION RELATIVE A L'ORGANISATION D'UN CONCOURS POUR

RECRUTEMENT D'UN INGENIEUR EN SIG

Le Directeur de l'Agence Urbaine d'El Jadida,

Vu le Dahir portant loi n° 1-93-51 du 22 rebia I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines.

Vu le Décret n° 2-93-67 du rebia II 1414 (21 septembre 1993) pris pour l'application du Dahir portant loi n° 1-93-51 rebia I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines.

Vu le Décret n° 2-06-166 du 26 Ramadan 1427 (19 octobre 2006) relatif à l'agence urbaine d'El jadida, modifiant le décret n° 2-97-361 en date du 27 joumada II 1418 (30 octobre 1997).

Vu la circulaire de Monsieur le chef du Gouvernement n°24/2012 du 06 Dhul-hijja 1433 (22 octobre 2012) relative aux procédures de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l'agence urbaine d'El Jadida au titre de l'année 2016;

Vu les nécessaires de service;

Décide ce qui suit

Article 1: L'agence Urbaine d'El Jadida organisera le 30 novembre 2016, à 10H00mn, un concours pour recrutement d'uningénieur en système d'information géographiques, dont ci-joint en annexe la note descriptive du profil demandé.

Aricle 3: Ce concours sera ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre âgé de moins de 45 ans à la date du concours;

- Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur en système d'information géographiques ou un diplôme reconnu équivalent donnant accés à l'échelle 11 conformément aux dispositions réglementaires en vigeur.

Aricle 4: Le dossier de candidature est consitué des pièces suivantes:

- Autorisation de participation aux concours concernant les candidats fonctionnaires et agents des établissements publics;

- Copie certifiée conforme du diplôme;

- Copie de la C.N.I.

Le profil objet de la postulaion doit obligatoiremnt figurer sur le pli.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.

- Les candidatures envoyées par E-mail ne seront pas acceptées.

Article 5: Déroulement et modalités du concours

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées indiquées aux articles ci-dessus à la note en annexe.

Aprés correction des copies remises, les Cinq premiers candidats au plus, par ordre de classement des notes, auront à passer un entretien oral et éventuellement un test professionnel.

(Annonce + Annexe)

مباراة توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين (05 مناصب)

10/27/2016 12:08:00 PM

المملكة المغربية

جامعة عبد المالك السعدي

تنظم جامعة عبد المالك السعدي مباراة توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين (05 مناصب) دورة 2016/11/30، لفائدة الموظفين الدكاترة في التخصصات وحسب المؤسسات الجامعية التالية:

العنوان البريدي	التخصص	عدد المناصب	المؤسسة
طريق مرتيل، تطوان	القانون الخاص بالعربية	1	الكلية المتعددة التخصصات بتطوان
طريق مرتيل، تطوان	قانون خاص مزدوج	1	الكلية المتعددة التخصصات بتطوان
المحنش الثاني، ص.ب: 2222، تطوان	Logistique	1	المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بتطوان
طريق أشقار، ص.ب: 1373، طنجة المركزية	القانون الخاص بالعربية	1	كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بطنجة
طريق الرباط، كلم2، ص.ب: 745- العرائش	القانون العام بالعربية	1	الكلية المتعددة التخصصات بالعرائش

تفتح المباراة في وجه الموظفين الحاصلين على شهادة الدكتوراه أودكتوراه الدولة أو أي شهادة أخرى معترف بمعادلتها لها.

يتكون ملف الترشيح من:

- طلب خطي يوجه للسيد رئيس المؤسسة؛

ترخيص لاجتياز المباراة؛ -

- نسختان من عقد الازدياد؛

- نسختان من بطاقة التعريف الوطنية؛

- خمس نسخ من بطاقة المعلومات الشخصية (CV)؛

- خمس نسخ من شهادة الدكتوراه أو أي شهادة أخرى معترف بمعادلتها لها؛

- خمس نسخ من قرار المعادلة لشهادة الدكتوراه عند الإقتضاء؛

- خمس نسخ من الأطروحة؛

- خمس نسخ من أعمال البحث، مقالات، مؤلفات...إلخ؛

- ظرفان بطابع بريدي يحملان اسم وعنوان المترشح؛

تودع ملفات الترشيح لدى المؤسسات المعنية قبل 16/ 11/ 2016.

ملاحظة:

. يجب أن تكون جميع الوثائق الرسمية مشهود بمطابقتها للأصل.

. كل ملف تنقصه إحدى الوثائق يعتبر لاغيا.

مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثالثة تخصص كهرباء الصيانة و تخصص نجارة الخشب أو الألمنيوم

10/27/2016 12:06:00 PM

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة طنجة - تطوان - الحسيمة

عمالة طنجة - أصيلة

جماعة سيدي اليماني

عن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثالثة

تنظم جماعة سيدي اليماني مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثالثة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين اثنين (2): منصب واحد (1) تخصص كهرباء الصيانة ومنصب واحد (1) تخصص نجارة الخشب أو الألمنيوم.

ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة والحاصلين على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، تخصص: كهرباء الصيانة - نجارة الخشب أو الألمنيوم.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب ترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة مطابقة للأصل لشهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004، تخصص: كهرباء الصيانة - النجارة.

3- شهادة مدرسية تبين بأن المرشح تابع دراسته إلى نهاية المستوى الإعدادي على الأقل؛

4- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

5- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح وجوبا بصفة شخصية بمكتب الضبط لجماعة سيدي اليماني ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم الجمعة 25 نونبر 2016.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين لاعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم الأحد 25 دجنبر 2016 على الساعة الثامنة و 30 دقيقة صباحا بالثانوية الإعدادية سيدي اليماني والمدرسة الابتدائية سيدي اليماني بجماعة سيدي اليماني.

appel à candidature pour 2 postes de Chauffeurs

10/27/2016 12:00:00 PM

Rٌٌٌٌٌٌٌٌٌٌoyaume du Maroc

Office National des Pêches

N/Référence: DG/SG/DPS/DRH/SGEC020

LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES

- Vu le Dahir n°1-69-45 du 4 HIJJA 1388 (21 Février 1969) portant création de l'Office Nationale des Pêches (ONP), tel que modifié et complété;

- Vu la nomination de Madame Amina FIGUIGUI en qualité de Direction Général de l'ONP, à compter du 18 Février 2010;

- Vu le Réglement Provisoire portant Statut Particulier du Personnel de l'ONP;

- Vu l'Organigramme de l'ONP, tel que visé par le Ministère de l'Economie et des Finances, en date du 19 novembre 2012;

- Vu les nécessités de service;

- Vu la disponibilité des postes budgétaires au niveau de la loi cadre 2016.

DECIDE

ARTICLE PREMIER:

L'ouverture d'un appel à candidature pour 2 postes de Chauffeursbasé à Rabat ou à Casablanca.

ARTICLE DEUX: MISSIONS DES CANDIDATS

- Assurer le transport des personnes, des colis et du courrier;

- Veiller à l'entretien du véhicule et à la bonne tenue des documents de bord;

- Veiller au respect des délais, des itinéraires et du code de la route;

- Elaborer les comptes rendus d’activité à la hiérarchie.

ARTICLE TROIS: PROFIL DES CANDIDATS

- Etre de nationalité marocaine,

- Etre âgé de moins de 40 ans;

- Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B;

- Avoir un diplôme de Baccalauréat au minimum;

- Avoir une expérience de 2 ans minimum en tant que chauffeur.

COMPETENCES REQUISES:

- Maitriser le code de la route;

- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite;

- Etre capable de prévenir les incidents et les dysfonctionnements du véhicule;

- Avoir une bonne capacité physique et une bonne vision;

- Etre ponctuel;

- Etre disponible et mobile géographiquement.

ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE¹ :

- 3 exemplaires du curriculum vitae;

- Une lettre de motivation manuscrite;

- Copie de la carte d’identité nationale;

- Copie du permis de conduire;

- Copie des diplômes²;

- Copie des attestations de travail;

- 2 enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat.

ARTICLE CINQ: MODALITE DE CANDIDATURE:

- Les candidats sont tenus d’envoyer ou de déposer leurs dossiers de candidature avant le 10/11/2016 au Bureau d’ordre du siège de l’ONP, sis au 15 Rue lieutenant Mahroud – B.P. 16243 - 20300 Casablanca.

- Les dossiers devront être mis dans des plis fermés précisant le poste à pourvoir.

- Les candidats dont les profils répondent aux conditions énumérées dans cet avis seront convoqués pour passer un entretien de pésélection qui se déroulera le 25/11/2016 au siège de l'ONP.

- Les 15 premiers candidats retenus à l'issue de cette pésélection seront convoqués pour passer un test pratique le 29/11/2016.

- Les liste des candidats pésélectionnés pour passer les tests, la liste finale des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites web:

www.emploi-public.ma et www.onp.ma .

- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu de déroulement du test pratique.

¹ Tout dossier incomplet sera rejeté.

²Pour les diplômes délivrés des organismes privés ou étrangers, prière de joindre l'attestation d'équivalence.

مباراة لتوظيف مساعد تقني من الدرجة الثالثة - تخصص السياقة

10/27/2016 11:57:00 AM

لمملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم شيشاوة

دائرة امتوكة

جماعة إمشرارن

إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعد تقني من الدرجة الثالثة

تنظم جماعة إشمرارن مباراة لتوظيف مساعد تقني من الدرجة الثالثة - تخصص السياقة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد -01-.

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة مطابقة لأصل شهادة التأهيل المهني مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- نسخة مطابقة لأصل رخصة السياقة؛

5- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموظفين بالجماعة ويحدد أخر أجل لإيداع الترشيحاتيوم 25 نوفمبر 2016

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم 04 ديسمبر 2016 على الساعة التاسعة صباحا بمقر جماعة إشمرارن.

مباراة لتوظيف محرر من الدرجة الرابعة

10/27/2016 11:56:00 AM

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم شيشاوة

دائرة امتوكة

جماعة إشمرارن

إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف محرر من الدرجة الرابعة

تنظم جماعة إشمرارن مباراة لتوظيف محرر من الدرجة الرابعة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد -01-

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلون على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2. نسخة مطابقة لأصل الدبلوم مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

3. نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4. ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموظفين بالجماعة ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 25 نوفمبر 2016

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الإعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم 04 ديسمبر 2016 على الساعة التاسعة صباحا بمقر جماعة إشمرارن.

CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D'un Cadre chargé de la communication (Echelle 11) Poste basé à Raba

10/26/2016 10:48:00 AM

Royaume du Maroc
Agence Marocaine de Presse

AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT

D'un Cadre chargé de la communication (Echelle 11)

Poste basé à Rabat

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de l'accompagnement de son plan de développement, l'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public basé à Rabat, organise le 29 novemebre 2016 à Rabat, un concours pour le recrutement d'un (01) Cadre chargé de la communication(Echelle 11).

PROFIL	NOMBRE DE POSTES
Bac+5 (Type Master ou équivalent) en communication ou marketing Le diplôme doit être délivré par un établissement public ou disposant d'une accréditation délivré par le Ministère de l'Enseignement supérieur.	01

Missions:

Le titulaire aura pour mission de mettre en oeuvre la politique de communcation de l'établissement, notamment la communication externe et institutionnelle. Il aura pour principales attributions de:

- Participer à l'élaboration du plan de communication annuel en conformite avec la politique de Communication de l'établissement;

- Planifier, mettre en oeuvre, suivre, contrôler et évaluer les actions du plan de communication;

- Conduire les relations publiques visant la promotion et la notoriété de l'Agence;

- Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction, ...);

- Définir le public cible par compagne de la communication et définir le message et les supports appropriés;

- Choisir les messages et les supports les plus pertinents pour les actions de communication en assurant la cohérence entre message, image et satratégie en lien avec la Diréction Générale;

- Organiser des conférence de presse;

- Réaliser ou faire réaliser les supports tels que catalogue, film, campagne publicitaire, photos des collections;

- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions et support de communication;

- Conseiller et apporter un appui technique aux directions de la MAP dans leurs actions de communication;

- Vérifier la conformité et la qualité de l'information diffusée et le respect d la charte graphique de l'Agence;

- Analyser les résultats des actions de communication et leurs impacts.

Compétences:

- Exellente qualité rédactionnelle en Français et en anglais;

- Connaissance des technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web, réseaux sociaux ...)

- A la pointe dans la connaissance des techniques d'élaboration du budget, de négociation avec les agences et l'événementiel;

- Capacité à gérer divers projets en même temps et à faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs interne et externe;

- Aisance communicationnelle et diplomatie;

- Créativité, organisation, Ecoute, rigueur, disponibilité.

Conditions de participation:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre âgés de moins de 45 ans au plus tard au 1^er janvier de l'année du concours;

- Titulaires d'un diplôme Bac+5 en communication ou marketing(Type Master ou équivalent);

- Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature au plus tard le 11 novembre 2016 à 00H00 à l'adresse e-mail suivante: recrutement@map.ma.

Dossier de candidature:

- Demande manuscrite de participation au concours avec indication du nom, prénom, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone;

- Extrait d'acte de naissance;

- Photocopie certifiée conforme de la Carte d'identité Nationale (C.I.N.);

- Curriculum vitae avec photo récente du candidat;

- Photocopie légalisée de ou des diplômes;

- Copie scannée en format PDF de toutes les pièces du dossier de candidature.

Epreuves du concours:

	Epreuves	Durée	Coefficient
Epreuves écrites	Dissertation sur un sujet d'ordre général ou en rapport avec la spécialité du poste (En français)	2 heures	3
Epreuves écrites	Questionnaire (en français)	1H 30 mn	3
Epreuves Orales	Un entretien oral avec commission sur les différents domaines liés au poste mis en compétition	20 à 30 mn	4

Important:

- La liste des candidats convoqués pour passer le concours sera diffusée sur le Site de la MAP www.map.ma et sur le Site des emplois publics www.emploi-public.ma.

- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers parvenus hors délai prescrit.

- Seuls les diplômés des universités et écoles Publiques ainsi que ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours.

- Seules les candidatures déposées via sites web (internet) indiqués ci-dessus seront traitées.

- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

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